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      2024-03-04

      強化紅線意識 促進安全發展丨西子潔能第37次安全月動員大會召開

      2024年3月1日,西子潔能第37次安全月動員大會在崇賢制造基地召開。王水福董事長在動員會上作重要講話。自1987年確定每年3月份為西子潔能(杭鍋)安全月,至今已持續開展了37年,形成了西子特有的企業安全文化,今年安全月主題為“強化紅線意識、促進安全發展”。

      西子潔能安環部部長王成楨就國務院安委會《安全生產治本攻堅三年行動方案》、近期省市安全工作會議精神和《工貿企業有限空間作業安全規定》(應急部13號令)、《生產安全事故罰款處罰規定》(應急部14號令)等安全法規向參會人員進行了宣貫。

      在安全先進表彰環節,西子潔能總經理廖海燕和西子集團安全官俞九斤為2023年度西子潔能六個安全生產先進班組頒發了先進班組榮譽證書。

      王水福董事長為管子車間和設備處頒發了2023年度安全生產先進集體榮譽證書。

      隨后大會分別由王水福董事長和廖海燕總經理、分管安全副總經理李景福層層簽訂《2024年度安全生產和消防工作目標管理責任書》,分管安全副總經理李景福、總經辦主任吳姍姍代表公司與制造與供應鏈體系、基建設備部、通用公司分別簽訂2024年度安全責任書和社會治安綜合治理責任書。

      西子潔能副總經理、安全總監李景福對今年安全工作進行了布置:要求持續提升本質化安全管理,以消除隱患、提高防錯等級為導向;隱患整改+防錯等級提升=安全改進,降低對“人管人”的被動依賴,重點抓體制機制、設備設施電氣和作業環境的底層基礎管理,深度關注本質安全提升和改進,優先堅持安全工程技術路線開展隱患整改。李總號召各部門以爭創“全國安全文化示范企業”為契機,通過創獎,來找差距、深糾偏,系統性的提拉管理。最終達到堵漏洞、防風險、遏事故的目標。

      西子聯合安全官俞九斤對于西子潔能23年安全工作給予肯定,強調西子潔能作為西子旗下的安全標桿,嚴格現場管理、嚴抓事故分析、落實隱患整改機制。

      廖海燕總經理強調,要樹立正確的企業安全文化,強化自主安全管理,做到安全的“四不傷害”,要求各級管理人員認真落實執行風險分級管控,深入開展分級管控排查,及時制止消除現場安全風險隱患,規避各類事故發生。她還要求各部門壓實安全主題責任,強化“三管三必須”。

      王水福董事長祝賀今天獲獎的代表,也祝賀西子潔能順利通過了國家一級安全生產標準化驗收評審,這離不開各部門對安全工作的付出和堅持。
      王董事長表示,安全工作不是只干一年兩年,西子潔能(杭鍋)從1987年開始連續每年3月開展“安全生產月”活動,安全生產是百年西子的基礎,要堅持百年把安全工作持續規范做下去。一開年,由浙江省應急管理廳和杭州市應急管理局共同主辦的安全生產“開工第一課”活動就放在西子潔能崇賢分公司舉行,這是對我們安全工作的肯定,我們要把安全當作頭等大事來做,我們要把西子潔能做成高端制造的標桿,寧愿聽罵聲、也不要聽哭聲,嚴是愛、松是害,我們要繃緊“安全”這根弦。王董事長要求管理者努力把17個潛在高風險點轉變成一般風險,把一般風險努力降到沒有風險。
      王董強調了“兩個健康”——企業健康和員工健康。特別是開年感冒的員工不少,他希望大家平時就要注重強身健體;另一方面還要強化組織學習能力,提升綜合素質,特別是學習數字化、自動化、機械化。王董事長舉例創新變革時代機器人取代手工焊接,管理者要發揮每個人的優勢和強項,讓高級電焊工到用戶現場去,強化維保服務,助力企業健康發展;希望西子機電技術學校培育更多先進技術的學員,適應社會發展需要;天下生意都是咬牙熬出來的,不是簡簡單單就能成功,希望每個人跟上時代步伐,用優異的成績迎接公司70周年的到來,并為未來30年的高質量發展努力打下基礎。

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